BETRIEBLICHE BU

„Jede vierte Person wird aufgrund von Krankheit oder Unfall im Laufe ihres Erwerbslebens berufsunfähig - Tendenz steigend!“

Benjamin Fitzner / CEO


Die betriebliche Berufsunfähigkeits-versicherung ist eine freiwillige Leistung, die Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern gewähren können. Durch die bBU - auch oftmals in Kombination mit anderen Förderungen und betrieblichen Leistungen - fördern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und binden nachhaltig Ihre Fachkräfte.


Dank Ihnen, können selbst Mitarbeiter mit "schwieriger" Gesundheitshistorie, ihre Arbeitskraft absichern.

Was zeichnet eine

gute bBU aus?

Die letzte Chance:

Eine bBU kann die letzte Chance für Mitarbeiter mit Vorerkrankungen sein, wenn es um die Absicherung der Arbeitskraft geht.


Die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert die Arbeitskraft eines Menschen ab. So erhält die versicherte Person eine vorher abgesicherte BU-Rentenzahlung pro Monat, wenn die Arbeitskraft aufgrund von Krankheit, Unfall, etc. nicht mehr in vollem Umfang geleistet werden kann. 


Gesundheitsprüfung:

Da es sich um die Absicherung eines biometrischen Risikos handelt, muss man sich - sofern man sich um die BU privat kümmert - mit einem umfassenden Gesundheits-Fragebogen auseinandersetzen, da die Versicherungsgesellschaft im Details wissen möchten, welches "Risiko" sie sich einkauft.

Bei Auffälligkeiten im Gesundheitsstatus erfolgen häufig Risikozuschläge oder ein Antrag wird ganz und gar abgelehnt.


Kollektivabsicherung:

Mit der bBU können Sie Ihren Mitarbeitern einen Kollektivvertrag anbieten, welcher selbst schwierige Gesundheitsfälle durch das Kollektiv abgesichert bekommt. Somit kommen selbst aussichtslose Mitarbeiter dank Ihnen noch in den Genuss einer Absicherung ihrer Arbeitskraft!

Vorteile der bBU

Steuerliche

Vorteile

Vereinfachte Gesundheitsprüfung

01 Steuerliche Vorteile

Den größten Vorteil sehen Ihre Mitarbeiter auf ihrer Gehaltsabrechnung: Der Staat fördert die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, indem er auf den Beitrag weder Steuern noch Sozialversicherungsabgaben berechnet. Der Beitrag wird direkt vom Bruttogehalt abgeführt. Dadurch reduziert sich der monatliche Nettobeitrag für Ihre Mitarbeiter regelmäßig um etwa die Hälfte. Zudem profitiert Ihre Belegschaft von einem umfassenden Versicherungsschutz während des gesamten Berufslebens.


02 Vereinfachte Gesundheitsprüfung

Im Rahmen der bBU können wir eine vereinfachte Gesundheitsprüfung nutzen. Statt der üblichen zehn bis 15 Fragen reichen eine Handvoll Fragen oder vor allem bei größeren Arbeitgebern eine sogenannte Dienstobliegenheitserklärung, in welcher man z.B. bestätigt, dass ein Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren vor Versicherungsbeginn – bei kürzerer Betriebszugehörigkeit für die Dauer der Betriebszugehörigkeit – nicht mehr als 2 Wochen ununterbrochen arbeitsunfähig war.


DIGITALISIERUNG

Mit simplr immer alles digital zur Hand!

Einer unserer Gründungsgedanken war es, dass wir dafür sorgen, dass unsere Mandanten ihre Finanzunterlagen digital verwalten können.


Mit simplr wird genau dies Realität. Jeder Brief kommt automatisch digital in Ihre App und sollten sich mal etwas ändern, können Sie über Ihre simplr App in direkten Kontakt mit uns treten, sowie Ihre Verträge komplett verwalten.


Ordner und Papierkram gehören somit der Vergangenheit an.


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